В связи с пандемией коронавируса, подбор персонала в ИТ-сфере существенно изменился. Несмотря на то, что до этого в данном сегменте было достаточно людей, которые работали в удаленном формате, после 2020 году спрос значительно возрос. Речь идет про такие услуги, как аутстаффинг и аутсорсинг.

Что это такое?

Аутстаффинг программистов является передачей кадров на время от фирмы-аутстаффера к заказчику. При этом аутстаффером называют организации с соответствующей лицензией, которые работают на законодательных основаниях. Они подписывают официальный договор со специалистами и при этом имеют ответственность перед клиентами. В их список задач входит подбор персонала, распоряжение увольнениями и отпусками.

Тот клиент, который хочет воспользоваться преимуществами аутстаффинга разработчиков elk – подробнее можно ознакомиться на сайте – может обратиться к контрагенту и составить официальный трудовой контракт касательно временного найма. В зависимости от условий договора, специалист или группа занимается выполнением задач по определенному проекту.

Преимущества аутстаффинга программистов

Фирмы, независимо от их сегмента, используют аутстаффинг по определенным причинам.

Таким образом можно обеспечить оптимизацию затрат на найм новых кадров. В случае с аутстаффингом это будет куда дешевле, чем выбор персонала на стабильное место в штате. Зарплата будет меньше, не говоря про налоговые обложения, отпускные и декретные, оформление рабочего места в офисном пространстве, оплата обучения или повышения квалификации.

Снижение возможности развития конфликтных ситуаций, спорных моментов и форс-мажоров. Несмотря на то, что могут случиться разные обстоятельства, фирма клиента не будет нести за это ответственность. Например, при страховых конфликтах или трудовых спорах. В случае, если персонал начнет высказывать недовольство, фирма по аутстаффингу просто выберет новый персонал.

Гибкость штата. С ходом развития проекта может требоваться все меньше и меньше специалистов. Никому не хочется устраивать текучку в своей компании. Однако, если пользоваться услугами компании по аутстаффингу, тогда это не будет проблемой – достаточно лишь воспользоваться услугами дополнительных специалистов.

В каком случае компании необходим аутстафф

Существует ряд поводов, по которым фирма может воспользоваться услугами аутстафф-компании. Например, если необходимо реализовать полный проект, однако сроки при этом существенно ограничены. В этом случае никому не хочется тратить драгоценное время на то, чтобы найти новых специалистов.

В постоянном штате не будет числиться редкий или определенный специалист. Это снизит налоговую нагрузку.

Можно воспользоваться преимуществами одноразового тестирования, если это необходимо для того, чтобы исправить проекты, уже запущенные в работу.